Una de las conductas sociales m\u00e1s reprobables, cuyo da\u00f1o psicol\u00f3gico se equipara al \u201cbullyng\u201d escolar es el acoso laboral, tambi\u00e9n conocido como acoso moral, hostigamiento laboral o \u201cmobbing\u201d.
\nDerivado de la falta de recursos para liquidar a quienes no encuadran en los planes del actual ayuntamiento, esta perversa acci\u00f3n parece aplicarse ya por parte de algunos de los nuevos titulares de las dependencias municipales, quienes por instrucciones o a t\u00edtulo personal tienen como consigna presionar a trabajadores no afines al nuevo gobierno o al d\u00fao presidencial para obligarlos a renunciar a su trabajo.
\nEn esta forma de violencia psicol\u00f3gica el empleado es sometido a humillaciones, provocaciones y otros actos negativos durante la jornada laboral. Estos actos provienen en vertical descendente del jefe a subalternos inc\u00f3modos.
\nLa presi\u00f3n la llevan a cabo de forma sistem\u00e1tica, paulatina y recurrente, logrando hostigar, intimidar, o perturbar a la v\u00edctima hasta que abandone su trabajo (renuncie), pida su cambio o traslado hacia otra \u00e1rea.
\nLa estrategia consiste en deshacerse de empleados molestos, o de aquellos que por gozar de estabilidad laboral no se les puede rescindir su contrato impunemente.
\nCon esta aviesa t\u00e1ctica causan la desesperaci\u00f3n, la alteraci\u00f3n psicol\u00f3gica del trabajador del cual quieren deshacerse sin que el cese suponga una carga econ\u00f3mica para las arcas municipales por las consecuentes demandas laborales.
\n\u201cEl maltrato psicol\u00f3gico le ocasiona al trabajador s\u00edntomas adversos como ansiedad, miedo acentuado y continuo, sensaci\u00f3n de amenaza, ira y ansiedad y otros trastornos emocionales como sentimientos de fracaso, impotencia, frustraci\u00f3n, baja autoestima o apat\u00eda. Incluso es posible encontrar cuadros depresivos graves, como trastornos paranoides e incluso, tendencias suicidas\u201d, dicen los especialistas en materia de defensa de los derechos humanos.
\nEs dif\u00edcil creer que -dada su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, familiar y moral- la alcaldesa y su c\u00f3nyuge, est\u00e9n de acuerdo con estas pr\u00e1cticas deleznables, diametralmente opuestas a su conocida tradici\u00f3n religiosa y a su militancia en un partido que postula el humanismo como uno de sus estandartes ideol\u00f3gicos m\u00e1s relevantes.
\nL\u00f3gico es suponer que a la se\u00f1ora presidenta no le falta asesor\u00eda legal calificada para obrar con justicia en la terminaci\u00f3n de las relaciones laborales con quienes no son de su equipo ideal en vez de tutelar actos perversos.
\nY hay que reconocer tambi\u00e9n que es v\u00e1lido negociar con los despedidos para reducir al m\u00e1ximo las liquidaciones y evitar as\u00ed un mayor desfalco a las arcas municipales y a la vez conjurar el riesgo de laudos adversos a consecuencia de despidos injustificados como sucedi\u00f3 en administraciones anteriores.
\nLo que no se vale es el hostigamiento mal\u00e9volo que se empieza a manifestar contra algunos empleados heredados por anteriores administraciones. Esto se opone frontalmente al mandamiento religioso de amor al pr\u00f3jimo que es sustento moral de la filosof\u00eda cristiana y democr\u00e1tica que el panismo enarbola.
\nLa situaci\u00f3n es tan delicada que si la Edil y su consorte est\u00e1n enterados y lo aprueban, quedar\u00edan exhibidos como personas de moral farisaica y si no lo est\u00e1n deber\u00e1n investigarse a fondo est\u00e1s pr\u00e1cticas y buscar una soluci\u00f3n justa al problema y a la vez erradicar de un tajo estas negativas actitudes de sus colaboradores.
\nPor lo pronto, ante un sindicato municipal biso\u00f1o y por lo mismo ingenuo y una obsesi\u00f3n oficial por liberar plazas para pagar favores de campa\u00f1a, los empleados no panistas quedan en estado de indefensi\u00f3n ante sus patrones.
\nDecir una cosa y hacer otra se llama llanamente hipocres\u00eda y eso tambi\u00e9n es ausencia de Dios.<\/p>\n
CINCELAZO: Dios vomita a los hip\u00f3critas.<\/p>\n
PD: Los saludos de los ex candidatos hacia el p\u00fablico en general, comienzan a disminuir en intensidad una vez logrado el objetivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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