- A la mayoría se les terminó el contrato, manifiesta
Francisco V. De la Cruz.- A la mayoría de empleados que han dejado de laborar para el ayuntamiento se les terminó el contrato. Así lo explicó la Síndico Municipal Jessica Tapia.
En entrevista con Plurinominal, la Profesionista respondió a varios cuestionamientos.
Manifestó que una copia del Tabulador de Sueldos sólo podría proporcionarla personal de Tesorería.
Al preguntarle sobre el aumento que goza el Secretario Particular de Dulce María Montes, dijo que éste se manejó de forma “distorsionada”, pero no desmintió un aumento considerable.
Sobre el abultamiento de la nómina, recordó cuando estuvo al lado de Erasmo Galván Nieto.
Comparó esa nómina con la del actual ayuntamiento.
Aseguró que “se desembolsa menos dinero”.
Agregó que siempre está pendiente de que los trabajadores no cometan irregularidades, de lo contrario se levanta un acta.
Sobre las promesas de Acción Nacional –de contar con “regidores de tiempo completo”– la funcionaria dijo que “cada quien es responsable de sus compromisos con la ciudadanía”.
Una de las inquietudes de los medios de información siempre ha sido el conocer a cuánto ascienden los laudos laborales que debe pagar el ayuntamiento, a esto la Licenciada Jessica Tapia mencionó una suma mayor a los 4 millones 500 mil pesos.
Sobre el despido de algunos trabajadores, concretamente sobre Angélica Meza Zapata, la funcionaria externó que trabajaba bajo un contrato desde la anterior administración y este concluyó.
Se elaboró una nueva contratación por tres meses más y también terminó.
A lo anterior no se le puede llamar “despido”, rectificó, pues “la ley dice que la relación laboral termina cuando acaba el contrato”.
La mayoría de empleados que se han desocupado, ha sido por este motivo.
La Síndico manifestó que a éstos únicamente se les reconocen 20 días por año laborado y no se les indemniza.
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